- 美光提議為桃園與臺中晶圓廠約1萬名臺灣員工發放35至68個月薪資的一次性獎金，力求在儲存週期高峰前化解罷工風險。
- 工會拒絕了一次性發放方案，要求設立經常性利潤分享池，以縮小與韓國競爭對手的薪酬差距，使美光最大生產基地的罷工風險仍未解除。
- 獎金成本相對美光的現金流微不足道；實質風險在於罷工擾亂高頻寬記憶體產量，而此時HBM本已短缺，進而波及AI加速器供應。
- Netlist 在美國國際貿易委員會和聯邦法院對美光提起新的專利訴訟，涉及AI資料中心使用的先進DDR5伺服器記憶體，尋求可禁止部分美光產品進口或銷售的裁定。
- 美光下跌約3%，儲存板塊整體獲利了結，此前MU漲幅一度超過250%，SK Hynix、三星和SanDisk也走低。
- 美光表示其最先進HBM晶片實際上已售罄，價格保持堅挺，9月30日財報是AI記憶體需求邏輯的下一個主要催化劑。
引述
“美光為臺灣員工開出35至68個月薪資的創紀錄獎金，力求在儲存超級週期火熱之際避免罷工”
“美光最大生產基地的這些臺灣晶圓廠一旦罷工，將在短缺期間嚴重衝擊HBM產量”
“美光暴漲的核心原因——AI記憶體需求超過供給這一點沒有改變。”