- 截至5月的三個月內，英國職位空缺減少至71.2萬，較2022年的峰值水平顯著下降，反映出在經濟不確定性下僱主招聘態度轉為猶豫。
- 該期間失業率穩定在4.9%，並未如經濟學家此前預期的那樣略升至5.0%。
- 私營部門薪資增長降至2.9%，帶動整體平均薪資上漲4.3%，低於分析師預測的4.5%。
引述
“這些資料表明勞動力市場脆弱，用工稅收的飆升以及伊朗戰爭引發的經濟動盪，正迫使部分企業限制招聘並削減薪酬獎勵。”
“職位空缺的持續下降是一個嚴峻的警告，表明在極高的用工成本、更繁瑣的監管以及不斷加劇的不確定性壓力下，用人需求正在消散。”