- 美国第五巡回上诉法院驳回了大部分关于星巴克违反联邦劳动法的主张，这些主张指称星巴克曾威胁员工，并假装监视组织活动。
- 这项2-0裁决缩小了美国国家劳资关系委员会针对星巴克的案件范围，并降低了与堪萨斯州威奇托门店指控相关的即时法律风险。
引述
“拒绝执行美国国家劳资关系委员会针对星巴克的大部分裁决”
“在2-0裁决中，美国第五巡回上诉法院驳回了相关主张”
星巴克赢得NLRB劳资裁决部分撤销
Reuters · 14天前
“拒绝执行美国国家劳资关系委员会针对星巴克的大部分裁决”
“在2-0裁决中，美国第五巡回上诉法院驳回了相关主张”